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       四流改造与四化建设,简称「四流四化」。这是喜耀教育梁芷媚董事总结她逾十年的企业管理顾问经验,整理出来的一套企业系统建设一体化解决方案。四流包括:信息流、工作流、项目流、资金流四化指的是:信息规范化、项目模版化、管理数据化、行为职业化。

       四流四化表面看是行为习惯的训练,实际上是通过行为习惯影响思维习惯,是打造高效团队的基本功。梁芷媚女士在2010年上任喜耀粤西学校校董后,将四流四化与性情教育相结合,把「行为职业化」改成「体系性情化」,并围绕「性情」这个核心,以「设计让员工第一次就把事情做对的管理体系」为目标,对喜耀学校管理进行流程改造,打造出一支高效能团队。短短几年,喜耀粤西学校的管理和教学呈现出质的飞越,并在2012年与携程网并列荣获「中国最受尊敬的知识型组织」入围奖。